四川遂宁火锅店老板春节三天净赚53万元全分给员工，展现企业温暖与诚信

近日，四川遂宁七里川火锅店在春节期间的经营成绩引发了广泛关注。这家火锅店在除夕至初二的三天内，实现了53.2万元的净利润，并将全部盈利分配给了200多名员工，平均每人获得3600元奖金，店长更是拿到1.8万元，这一举动不仅拉近了员工与企业之间的距离，也引发了网友的热议和点赞。

七里川火锅店的创始人黄厚明表示，他坚持每年春节将盈利分配给员工，旨在感谢员工在春节期间的辛勤付出，并体现“建店初衷就是大家一起富裕”的理念。这种做法不仅提升了员工的幸福感和归属感，还进一步巩固了企业的凝聚力和战斗力。

据了解，七里川火锅店自2018年以来，已连续四年在春节期间将盈利分配给员工。去年除夕至初一两天，该店就实现了36.5万元的盈利并全部分发给员工。今年春节期间，随着门店数量从8家增加到9家，盈利规模也进一步扩大。

此次春节分红的消息一出，立即在社交媒体上引发了热议。许多网友对黄厚明的慷慨行为表示赞赏，认为这是企业文化和管理智慧的成功体现。有网友评论道：“这老板太会做人了！不仅让员工感受到温暖，还通过这种方式提升了企业的美誉度。”还有人表示：“这样的企业值得学习，希望更多老板能效仿。”

值得注意的是，尽管部分网友质疑火锅店的盈利是否真实，但黄厚明明确回应称，所有分红金额均为真实发放，并非作秀。他强调，企业的发展离不开员工的支持，因此希望通过这种方式表达对员工的感激之情。

除了春节分红，七里川火锅店还为员工提供了五险二金等福利保障，并计划继续推行“父母孝顺金”等关怀措施。这些举措不仅体现了企业的社会责任感，也进一步增强了员工对企业的忠诚度。

此次事件也引发了行业内外对“以人为本”经营哲学的讨论。不少业内人士认为，七里川火锅店的做法不仅拉近了与员工的关系，还通过口碑效应吸引了更多顾客。这种以员工为中心的经营理念，不仅提升了企业的竞争力，也为其他企业提供了借鉴。

黄厚明表示，未来他将继续坚持这一传统，并计划通过更多方式回馈员工和社会。他说：“企业的发展离不开每一位员工的努力，只有大家共同富裕，才能实现企业的长远发展。”

此次事件再次证明了诚信经营的重要性。七里川火锅店用实际行动诠释了“以人为本”的理念，同时也为其他企业树立了榜样。未来，这家火锅店不仅会在经营上继续创新突破，更会在社会责任方面发挥更大的作用。

（ 作者： | 责任编辑：歌者 ）